Toplu Görüşmelerde Uzlaşılan Konular

By Eğitim Haberleri

Hükümet ile Eğitim BİR-SEN arasında yapılan toplu görüşmelerde eğitim iş kolunda uzlaşılan konular yetkili sendika temsilcileri açıkladı. Bu açıklamaya göre Hakem Kuruluna gitmeyen maddeler kesinleşmiş oldu. Hakem kurulu kesinleşmemiş konular hakkında kararını açıklayacak. Okulların açılmasına az bir süre kala Hakem Kurulunun çalışmalarını seminer dönemi başlamadan önce açıklaması bekleniyor.

Eğitim iş kolunda uzlaşılan konular

  • Akademik jüri ücretleri 4500 ve 3000 ek gösterge üzerinden yeniden düzenlendi.
  • Genel idari izinli olunan günlerde yöneticiler ve öğretmenler ek ders görevini yerine getirmiş sayılacak.
  • Ders dışı eğitim çalışmalarında ek dersle ile ilgili olan % 5 olan sınır % 6’ya yükseltildi.
  • Sınav komisyon üyeliği ve gözcülüğü konusunda madde 12, 2. fıkra a bendi değişti.
  • Geçici görevlendirilen yöneticiler yüksek olan ek dersi alacak. (10. ve 16. madde)
  • Rehber öğretmenlerle ilgili 2006/11350 6. madde 3. fıkra yararlanmayanları da kapsadı.
  • İkili öğretim yapan okulların yöneticileri haftada 2 saat fazla ek ders alacak.
  • Yüksek lisans yapan öğretmenlerin girdikleri ders saati karşılığı % 5 zamlı, doktora yapan öğretmenlerin ise % 15 zamlı ödenecek.
  • Yöneticilerin derse girme zorunluluğu 6 saat iken 2 ile 6 saat arası olarak değiştirildi.
  • Yaygın eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler eğitim ihtiyaçları çalışma sürecinde 2 haftayı geçmeyecek şekilde haftalık 15 saat ek ders alacaklar.
  • Mesleki ve Teknik Eğitim Kurumlarına görev yapan öğretmenlerin azami ders yükü haftalık 44 saat olarak belirlendi.
  • Okul öncesi ve sınıf öğretmenleriyle atölye şefleri sosyal etkinlikler için haftalık 1 saat fazla ek ders alacak.
  • Rehber öğretmenlerin günlük 3 saat olan tercih dönemi ek ders ücreti günlük 6 saat olarak değiştirildi.

Eğitim iş kolunda kesinleşmeyen, üzerinde uzlaşılmayan maddeleri ise yetkili konfederasyon Memur-SEN’in eğitim kolu Eğitim BİR-SEN hakem kuruluna başvurarak nihayete erdirmeyi deneyecek.

Genelde hakem kurulu son teklifin yarım puan üstünde karar kılıp maddeleri geri gönderir. Bu tahminimize göre 2020-2021 Eğitim-Öğretim yılları için Hakem Kurulunun getirmesi olası zam oranları 2020 için % 4,5 + % 4,5; 2021 yılı için ise % 3,5 + % 3,5.

Bu maddeler kesinleşen maddeler. Hakem kuruluna giden maddeler ise başka bir yazımızın konusu. Listelediğimiz bu maddeler tüm eğitim camiasına hayırlı olsun.


Okullar Ne Zaman Açılacak? Ara Tatiller Ne Zaman?

By Eğitim Haberleri

2020-2021 Eğitim-Öğretim Sezonunda yeni öğretim müfredatı uygulanacak. Aynı zamanda okulların açılış ve kapanış tarihleri de değişti. Normal sezonda Eylül’ün üçüncü haftası okullar açılırken, oryantasyon programı uygulanan okul öncesi öğrencileri, 1. sınıf öğrencileri ve 9. sınıf öğrencileri okula 1 hafta erken geliyordu.

Yeni açıklama ile 9 Eylül 2019 tarihinde okullar öğrenci ve öğretmeniyle birlikte iş başı yapacak. Öğretmenlerin Eylül’ün ilk 2 haftası yaptıkları seminer dönemi 1 haftaya düşmüş olacak. Kalan bir haftayı ise Kasım ayında yapacaklar

Okulların açılma tarihi ne?

Milli Eğitim Bakanı Ziya SELÇUK, okulların açılma, kapanma tarihleri ile birlikte ara tatiller hakkında açıklama yaptı. Yeni sisteme göre öğrenciler okula 1 hafta erken başlayacak. Kasım ayında 1 hafta ara tatil olacak. Yarı yıl tatili ise yine aynı dönemleri, yani Ocak ayının son haftası ile Şubat ayının ilk haftasını kapsayacak. Ancak süre azaldığı için Ocak ayının son haftası gibi ara tatil yapılması planlanıyor.

İkinci dönem ise eskisi gibi başlayacak ama Nisan ayında yine 1 hafta tatil yapılacak. Okullar kapanış dönemi olarak ise biraz daha geç kapanacak.

Ara tatillerde öğretmenler okulda olacak

Ara tatil olarak belirlenen Kasım ve Nisan aylarında birer haftalık süreçlerde öğretmenler okullarda olacak. Veli toplantıları, ŞÖK toplantıları, Zümre toplantıları gibi görevleri yerine getirecek. Ayrıca gezi, turnuva gibi sosyal etkinlikler de bu haftalar için planlanacak.

Okulların Açılış Tarihi: 9 Eylül 2019

İlk Ara Tatil: 18 – 22 Kasım 2019

Yarı Yıl Tatili: 20-31 Ocak 2020

İkinci Ara Tatil: 6-10 Nisan

Kapanış Tarihi: 19 Haziran

Bu plana göre okullar 1 hafta erken açılıyor. Ancak oryantasyon programı olarak adlandırılan uyum eğitiminin eskisi gibi diğer öğrencilerden 1 hafta önce yapılıp yapılmayacağı ise kesin değil. Muhtemelen okul öncesi, 1. sınıf ve 9. sınıf öğrencileri diğer öğrenciler ile birlikte ders başı yapacak.

Böylece oryantasyon dönemi de ortadan kalkmış oldu. Şimdi asıl kafaları kurcalayan soru ara tatiller nasıl değerlendirilecek? Okula tam uyum sağlamış zorlu öğrenciler Kasım ayındaki 1 haftalık tatilden sonra okula tekrar uyum problemi ile gelir mi?

Normal şartlarda oryantasyon dönemi ile birlikte hemen hemen her 1. sınıflarda köşede oturan, ağlayan, annesini isteyen ve annesini bırakmayan birkaç öğrenci olabilmektedir. Bu öğrencilerin Kasım ayı içindeki ara tatilden olumsuz etkilenmemeleri için bir önlem alınmalı.


Memur Maaş Zammı Hakem Kuruluna Kaldı

By Diğer

Bir süredir devam etmekte olan memur maaş zammı görüşmelerinde taraflar anlaşmaya varamayınca sonucu Hakem Kurulu belirleyecek. Sendika ve hükümet yetkilileri arasında anlaşmaya varılamayınca kanun gereği toplu görüşmelerde ele alınan memur zammı ve özlük haklarında iyileştirme kararı Hakem Kuruluna sevk edildi.

Hükümetin sunduğu oranı beğenmeyen sendika zam teklifini iki kez reddederek sürecin Hakem Kuruluna yönlenmesine neden oldu. % 3,5 oranındaki teklifi % 4’e çıkaran hükümetin bu teklifi beğenilmeyince yetkili sendika olan Memur-SEN iş bırakma ve cüzdan atma eylemi yaptı.

Eylem sonucunda basın açıklaması yapan Memur-SEN başkanı Ali YALÇIN, bu tekliflerin kesinlikle kabul edilemeyeceğini ve masadan anlaşamadan kalktıklarını belirterek hükümetten beklentileri açıkladı. Ancak hükümet adına görüşmeleri yürüten Bakan Zehra Zümrüt SELÇUK ise son tekliflerinin bu olduğunu belirterek Hakem Kuruluna gidileceğini belirtti ve görüşme süreci sonlandı.

Masada sözleşme yapamadıklarını, uzlaşmanın öncelikleri olduğunu belirten Bakan Zehra Zümrüt SELÇUK, görüşmeler neticesinde gelinen son noktanın rapor halinde hakem kuruluna iletildiğini belirtti.

Hükümetin ilk teklifi kaçtı?

Hükümetin memur zammı konusunda sendikalara ilettiği ilk teklif 2020 yılının ilk 6 ayı için % 3,5 ikinci altı ayı için ise %3 idi. 2021 yılı için ise ilk 6 aylık döneme % 3, sonraki 6 aylık döneme % 2,5 teklif vermişti. Bu oranları düşük bulan yetkili memur konfederasyonları reddetmişti.

5. Dönem toplu görüşmeleri kapsamında ilk teklifi kabul edilmeyen hükümet teklifi revize etmiş, 2020 yılı için %4 + %4, 2021 yılı için ise %3+%3 olarak yeni teklif sunmuştu. Ancak bu teklif de memur sendikalarının beklentisinin altında kaldı.

Memur Sendikaları iş bıraktı

Memur zammı için sunulan teklifi beğenmeyen memur sendikaları sürecin noktalanmasına bir gün kala Ankara’da Çalışma Bakanlığı önünde iş bırakma eylemi yaptı ve cüzdanlarını fırlattı. Ancak bu eylem sonuç vermedi ve hükümet teklifini revize etmedi. Son teklif neticesinde de anlaşma sağlanamayınca sürecin gerektiği gibi ilerlemesi için Hakem Kurulu devreye girecek.

Sürecin bundan sonraki kısmında Hakem Kurulu nihai kararı verecek ve Çalışma Bakanlığı da yetkili sendikalar da bu teklifi kabul etmek zorunda kalacak. Bundan önceki süreçlerde Hakem Kurlu genelde hükümetin istediği oranların biraz üstünde karar alarak süreci noktalıyordu.

Hakem Kurulunun kararının ardından mutabakatlar imzalanacak ve sözde toplu görüşmeler de bitmiş olacak. Memurların yaptırım gücünün de olmadığı, kamu işçileri kadar zam alamadıkları görülmüş oldu.


Burs Veren Kurumlar 2019

By Genel

Üniversite maratonunu başarıyla tamamlayan ve bir bölüme yerleşen her öğrenci bugünlerde burs veren kurumlar 2019 listesini merak ediyor. Üniversitede burs alabilmek için tüm şartları zorlayan ve burs veren kuruluşları araştıran öğrenciler e-kayıtlarını e-devlet üzerinden yaparak yurt başvurularını da tamamladılar.

Ekonomik durumları iyi olmayan birçok öğrenci burs veren vakıflar arasından başvurabilecekleri seçmeye çalışıyor. Kimi vakıflar sadece kız öğrencilere burs verirken kimi kurumlar ise sadece sayısal bölümlere burs bağlıyor. Bazıları da belli derece yapmış öğrencilere burs vermek istiyor.

Durum böyle olunca burs veren kurumlar 2019 listesini hazırlama gereği hissettik. Bu listeyi tek tek değerlendirerek şartları zorlayın. İstediğinin peşinden hırsla giden öğrenciler eninde sonunda başarır.

  1. Vehbi Koç Vakfı: Ara sınıflara burs veren bu vakıf için öğrencinin başarı ortalamasının 2,50 üstünde olması gerekiyor. Devletten veya başka bir kuruluştan karşılıksız burs almamak gerekiyor. Okula devam şartı var. Alttan dersinizin olmaması gerekiyor.
  2. Toplum Gönüllüleri Vakfı: Ekonomik olarak zor durumda olan öğrencilere burs verilmektedir. Ders notlarınızı iyi olması lazım. Bu iki şartı taşıyorsanız Gençlik Bursu almak için başvurabilirsiniz. Ayrıca sayısal bölümde okuyan maddi durumu elverişsiz bir kız öğrenci iseniz Kardelenler Bursu alabilirsiniz. Bu vakfın öğretmen çocukları için de Öğretmen Çocukları Bursu bulunmaktadır.
  3. Türk Eğitim Vakfı: KYK bursları da dahil olmak üzere başka yerden burs almayan 25 yaşından küçük öğrencilere burs sağlamaktadır. Not ortalamanızın 2,50’nin altında olmaması lazım. Bu durumlarını transkript ile belgelendiren öğrenciler başvurabilir.
  4. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD): Bu derneğe ait olan şubelerin yer aldığı illerde bulunan üniversitedeki öğrencilere burs verilmektedir. Burs için başvurudan sonra mülakata çağırıyorlar. Not şartı en az 2,00. Başka bir kurumdan burs almamanız lazım. Son sonof öğrencileri, özel üniversite öğrencileri ve açık-uzaktan eğitim öğrencileri burs başvurusu yapamazlar.
  5. Aktaş Eğitim Vakfı: Teknik üniversitelere veya örgün eğitim veren lisans bölümlerine burs vermektedir. 26 yaş sınırı vardır. Ekonomik olarak elverişsiz durumda olmak. Bir işyerinde sigortalı olarak çalışmıyor olmak, başka bir kurumdan burs almamak ve not ortalaması 3,00’ın altında olmamak şartları vardır.

Hükümet Memur Zammı Teklifini Güncelledi

By Eğitim Haberleri

2020-2021 Toplu Görüşmeleri sürerken geçen hafta ilk teklifini veren hükümet yetkilileri memur zammı için yaptığı ilk teklifi revize ederek güncelledi. Görüşmelere sırasında yaptığı teklifi memurlar adına görüşmeleri yürüten Memur-SEN yine beğenmedi.

Müzakerelerin sürdüğünü belirten Memur-SEN, hükümetin yaptığı yeni teklifin görüşmelerin ruhuna uymadığını belirterek gerekirse nihai aşamada Hakem Kuruluna gideceklerini söyledi.

İlk teklife tepki gösterdiklerini, ek göstergenin hiç yer almamasına tepkilerin anlaşılmadığı yönünde yorumlayan Memur-SEN, genel merkezinde başkanlar tarafından yeni yapılan zam teklifi basın mensuplarının önünde değerlendirildi.

Hükümetin yeni teklifi ne?

Hükümet 2020 yılı için % 4 + % 4, 2021 yılı için ise % 3 + % 3 olarak teklifini güncelleştirdi. Bu yeni teklif de beklentileri karşılamadı. Yetkili sendika başkanı Ali YALÇIN bu konuyla ilgili;

” Önemli bir aşamaya geldik. Müzakere süresi yeterli değil ve zam oranları düşük. Yeni zam teklifi iyileştirilebileceği yönünde umut vermiştir ancak bu oranların kabulü söz konusu değildir.

Hükümet kanadındaki sözcü Bakan SELÇUK ise; bu oranlara olumlu yaklaşılmalıdır. Yapıcı bir müzakere süreci yürütüyoruz. Herkes bu iyi niyeti anlamalı diyerek yaptıkları teklifin bir anlamda makul olduğunu belirtmiş oldu.

Yetkili sendika başkanlar kurulu ise bu son teklifin gözden geçirilmesi ve nihai olarak sunulmaması adına 2 günlük müzakere süreci daha istediklerini ve hükümetin bu süreçte zam teklifini iyileştirmesi gerektiğiniz söyledi. Hakem Heyetine gitmeye dönük bir teklifin verilmemesi konusunda beklenti içinde olduklarını yineledi.

Aksi takdirde bu oranlar ile sözleşme masasından çözüm çıkmayacağını savunan sendikalar böylelikle yeni teklif beklediklerini yinelemiş oldular.

İşçi zammı ile memur zammı neden farklı?

Daha önce sonuçlanan görüşmelerde kamu işçilerine % 8 zam oranı gibi bir artış teklif edilirken memurlara sunulan % 4 oranındaki artış arasında neden fark oluyor. Kamu işçileri neden daha yüksek alabiliyor?

Bu soru artık kafaları kurcalamaya başladı. İşçilerin zam oranının memurlardan yüksek olduğuna dikkat çeken sendikalara cevap ise sosyal medya üzerinden geldi.

İşçilerin grev haklarının olduğunu belirten sosyal medya kullanıcıları memurlara böyle bir hakkın tanınmadığını, grev yaptıkları zaman ise soruşturma geçirdiklerini beyan ettiler. Bu yüzden işçiler ellerindeki grev hakkına istinaden daha yüksek pazarlık gücüyle masaya oturuyorlar.


KPSS Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?

By KPSS

ÖSYM tarafından 2019 Temmuz ayında yapılan KPSS Lisans sınavının sonuçları merakla bekleniyor. Öğretmen alımları için kaynak teşkil eden ilk aşama olan KPSS sınavının sonuçlarını bekleyen milyonlarca adayın aklında son yapılan atamalar da var. Sonuçlar açıklanmadan önce Milli Eğitim Bakanlığı 20 Bin öğretmenin ilk atamasını yapmıştı. KPSS sonucunu bekleyenler KPSS sonuçları ne zaman açıklanacak diye merak etmeye devam ediyorlar.

2019 KPSS Sınavında Genel Yetenek, Genel Kültür, Alan Bilgisi, Eğitim Bilimleri ve ÖABT şeklinde bölüm soruları sorulmuştu. ÖSYM adayların cevap anahtarlarını görüntülemesi için yayına açmıştı. Adaylar ais.osym.gov.tr adresinden cevap kağıtlarını görüntülemiş ve kontrol etmişlerdi.

2019 KPSS sonuçları ne zaman açıklanacak?

ÖSYM 2019 KPSS Lisans sınavının sonuçlarının 29 Ağustos tarihinde açıklanacağını belirtmişti. Milyonlarca aday atanabilme hayaliyle sonuçlarını bekliyor. Yeterli puanı alanları mülakat ve tercih aşamasının ardından güvenlik soruşturması bekliyor.

KPSS lisans sınavı kaç yıl geçerli?

KPSS 2019 lisans sınavı 2 yıl geçerli olacak. Herhangi bir sebepten ötürü iki yıl içinde KPSS sınavı yapılmazsa, o zaman bir sonraki sınava kadar geçerliliğini koruyacak.

KPSS A Grubu ve B Grubu kadrolar ne demek?

KPSS sınavı sonucunda açıklanacak verilerde A grubu ve B grubu ifadeler ile KPSS93 gibi rakam içeren sonuçlar ve puan türleri de olacak. Peki bu ifadeler ne anlama geliyor.

A Grubu kadrolar derken; Sınavın kendisinden sonra özel bir takım sınavların da söz konusu olduğu, içinde Başbakanlık ve bağlı kurumlarına atanacak gruplar anlamına gelmektedir.

B Grubu kadrolar ise yukarıdaki tanımın dışında kalan devlet dairelerinin tamamını kapsamaktadır.

KPSS sonrası MEB da dahil olmak üzere tüm devlet kurumlar memurlarını almak için başvurular alacak. KHK’lar sonrası tüm devlet kurumları yeniden yapılanırken, memur alımına mülakat ve güvenlik soruşturması getirmişti. Mülakatı aşan memurlar güvenlik tahkikatından olumsuz görüş alınca memuriyetleri sona erdiriliyor.

KPSS sonuçları açıklanınca ne yapmak gerekiyor?

KPSS sonuçları açıklanınca adayların artık uzmanlık alanlarına göre memur alımı yapacak kurumları takip etmeleri gerekiyor. Öğretmenler başarı sırasına göre atanıp atanamayacaklarını az çok anlıyorlar. Mülakata girecek olanlar da düşük not almaktan korkuyor.

Neticeler açıklandıktan sonra tüm bakanlıklar alım ilanlarında hangi şartları aradıklarını belirtecek, başvuru kılavuzu yayınlayacak ve online olarak başvuruları toplayacaktır. Daha sonra ataması yapılan kişilerden yeniden evrak istenecek ve görev yerlerine ne zaman gidecekleri açıklanacaktır. Görev yerlerine gidip görev başlaması yapmayan adayların memuriyetleri düşecektir.

EğitimHaberim ailesi olarak KPSS sonuçlarının hayırlı olmasını diliyor, atanacak adaylara başarılar temenni ediyoruz.


Memur Zammı – Hükümetin Memurlara Zam Teklifi

By Genel

Süresi bittiğinde toplu görüşmeler ile bir sonraki dönemin memur zammı teklifi üzerinde istişare eden yetkili sendika ve hükümet temsilcisi 2020-2021 yılına yönelik zam görüşmelerini sürdürüyor.

Memurlar adına Memur-SEN, hükümet adına ise Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Zehra Zümrüt SELÇUK görüşmeleri sürdürüyor. Memur-Sen adına görüşmelere yetkili başkan Ali YALÇIN değerlendirilen son teklifi beğenmediklerini ifade etti.

Türkiye’de memur zammı bekleyen memur sayısı kaç?

Türkiye’de memur zammı görüşmelerini yakından takip eden memur sayısı 3 milyon 200 bindir. Tabi bu görüşmelerden etkilenen memur emeklilerini de dahil edersek 2 milyon daha ilave yapmamız gerekiyor. Toplamda 5 milyon vatandaşımızı direkt, aileleriyle birlikte 20 milyon vatandaşımızı dolaylı olarak ilgilendiren memur zammı toplu görüşmeleri Ağustos ayında sürüyor.

5. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde sürdürülen görüşmeler 2020-2021 yıllarını 2 yıllık süreci kapsayacak.

2020 – 2021 Memur Zammı Kaç Olacak?

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı 16 Ağustos 2019 Cuma günü zam teklifini güncelleyerek 2020 yılının Ocak-Haziran 6 aylık ilk dönemi için % 3,5, Temmuz-Aralık ikinci 6 aylık dönem için % 3, 2021 Ocak-Haziran arası ilk 6 aylık dönem için % 3 ve Temmuz-Aralık arası ikinci 6 aylık dilim için ise % 2,5 zam teklif ettiklerini belirtti.

Enflasyon farkı olduğunda ise biten 6 aylık dönemdeki farkın sonraki 6 aylık döneme yansıtılmasını teklif ettiklerini belirten Bakan SELÇUK; kamu çalışanları için bu şekilde bir yenilenme teklifine sahip olduklarını söyledi.

Memur-SEN ilk teklifi reddetti!

Memurlar adına en fazla üye sayısına sahip olan ve toplu sözleşmede yetkili sendika sıfatıyla görüşmeleri yürüten Memur-SEN Genel Başkanı Ali YALÇIN ise, hükümetin bu teklifini beğenmediklerini ve ret ettiklerini ifade etti.

Ali YALÇIN; “Teklif makul ölçülerde değil, şartlarla uyumlu değil, gerçekçi değil. Faiz oranları düştü, kur düştü, cari gelir arttı. Bu yüzden memurlara ayrılan payın daha fazla olması gerekiyor” dedi. “Bu teklifin kesinlikle güncellenmesi gerektiğini ifade eden YALÇIN, yeni teklif beklediklerini belirtti.

Memurların Talebi Neydi?

2020-2021 görüşmelerine gelmeden önce memurların talepleri neydi? Beklediklerini buldular mı? Hükümetin ilk teklifi beklentilerine yakın mı?

Memurların toplam 11 hizmet kolu var. Hepsinde de Memur-SEN tek yetkili sendika. Memur-SEN’in istediği taban aylığa seyyanen 200 TL zam, 2020 için % 8 + 7, 2021 yılı için ise %6+6 zam idi. 2020 için % 3, 2021 için % 2 refah payı isteyen memurlar hükümetin ilk teklifi ile adeta yıkıldı.

Türkiye Kamu-SEN ise yetkili olmamasına rağmen yaptıkları değerlendirme ve hesaplarda taban aylığa seyyanen 600 TL zam, 2020 için % 10+10, 2021 için % 8+8, iki yıl için de % 3’er refah payı ve bayram ikramiyesi istemişti.

Masanın memurlar tarafında oturan diğer sendika olan KESK ise 2020 yılı için % 38 zam, 2021 için 2020 enflasyon oranı + % 3 zam istiyor.

20 Ağustos Salı günü yapılacak görüşmelerde anlaşma sağlanamaz ise Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna sevk edilecek olan zam oranlarını bu heyet belirleyecek. Bu karara ise itiraz olamayacak.

Memurların 2019 Temmuz Maaşı Ne kadardı?


Kamu İşçileri Zammı Oranı Belli Oldu

By KPSS

Hükümet ile yetkili sendika TÜRK-İŞ arasında süren kamu işçilerine yönelik zam ve iyileştirme oranları görüşmeleri neticelendi. 2019-2020 dönemini kapsayacak olan zam ve ek iyileştirme kalemleri Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi başlığı altında sonuçlandı. Kamu işçileri zammı konusunda her iki taraf da isteklerini dile getirmiş ve orta yol bu şekilde bulunmuştu.

Kamu işçilerinin sosyal ve mali haklarını kapsayan bu görüşmeleri Hükümet kanadından Bakan Zehra Zümrüt Selçuk, kamu işçileri kanadından ise TÜRK-İŞ sendikası yürüttü.

Kamu İşçileri Zam Oranı ne kadar oldu?

Maaşı 3 bin 500 TL’nin altında olan işçiler için 150 TL iyileştirme yapılarak bir üst sınıftan maaş almaları sağlandı. Tüm işçilere ise 2019 yılı için % 8 + % 4; 2020 yılı için ise %3 + % 3 zam oranı konusunda anlaşmaya varıldı.

TÜRK-İŞ sendikasının daha önce anlaşmaya varılamaması üzerine uyguladığı eylem planının da sonucu alınmış oldu. İşçi sınıfının sendikal mücadelesi de yeni bir evre kazanmış oldu.

TÜRK-İŞ işçilerin aldığı en düşük ücretin 3500 TL olmasını, tüm maaş grubundaki işçilere brüt 300 TL zam yapılmasını, ilk 6 ayda en az % 15, sonraki altı aylık dönemlerde ise enflasyon farkına ilaveten % 3 artı olacak şekilde refah hakkı talep etmişti.

Hükümet adına görüşmeleri yürüten Bakan Zehra Zümrüt Selçuk;

İşçilerin alın teri ve emeğine saygı gösterdiklerini, alın terinin kutsal olduğunu, işçilerin haklarını koruyacaklarını, asgari ücreti kendilerinin 2020 TL’ye çıkardığını, taşeronlara kadro problemini kendileri çözdüğünü ve işçilerin sendikalaşmasını teşvik ettiklerini belirtti.

Sendikalaşma oranının kendi dönemlerinde % 9’luk düşük seviyeden % 14’lere yükseldiğini de belirten Bakan Selçuk; izledikleri protokole uyarak ücreti 3500 TL’nin altında olan işçilere 150 TL iyileştirme yaptıklarını söyledi. 2019-2020 görüşmelerinin hayırlı şekilde sonuçlandığı için memnun olduğunu belirtti.

Bu 4 dönemlik süreçte enflasyon farkı oluşursa işçiler ilaveten enflasyon farkı da alabilecek. Böylelikle en düşük işçi maaşının 3500 TL civarına yükselmesi, bir sonraki yıl görüşmelerine kaldı. Ancan bu ücretin altında kalan işçilere 150 TL’lik iyileştirme verilmesi karara bağlandı.

150 TL tutarındaki seyyanen zammın ilk yarısı 2019 Ağustos ayında, ikinci yarısı ise 2019 Aralık ayında verilecek. İşçiler adına görüşmeleri yürüten TÜRK-İŞ heyeti edindikleri bu kısmi başarıyla 2019 için istediklerini elde ettiklerini belirttiler. Ancak 2020 yılı için karar verilen % 3 + % 3 kamu işçileri zammı ise yeterli bulunmadı.


Sağlık Bakanlığı KPSS 2019/4 Sağlık Personeli Alımı Tercihleri Başladı

By Genel, KPSS

Sağlık Bakanlığına sağlık personeli alımı ile ilgili 2019 yılının son ataması olabilecek nitelikte 2019/4 dönemi tercihleri ÖSYM web sitesi üzerinden yapılacaktır.

7 Ağustos 2019’da başlayan tercihler 21 Ağustos 2019 günü 23:59’da sona erecektir.

Tercihler ile ilgili tüm detaylar yazımızın devamında;

Aday Tercih kılavuzundaki ilk önemli uyarı Tercih işlemlerinizi tamamlamadan önce sözleşmeli personel kadrosu ile ilgili tüm şartları dikkatlice okumanız istenmektedir. Çünkü şartlarını taşımadığınız bir kadroya atanmanız halinde sözleşme imzalanmayacaktır.

2019/4 alımları sözleşmeli personel statüsünde olacaktır.

Bu kadrolara başvurabilmeniz için 22 Temmuz 2018, 7 Ekim 2018, 4 Kasım 2018 tarihlerindeki KPSS sınavlarına girmiş olmanız gerekmektedir. Bu tarihlerde yapılan sınavlar;

22 Ekim 2018 – KPSS Lisans  – KPSSP3 puanı kullanılacaktır.

7 Ekim 2018 – KPSS Ortaöğretim (Lise) – KPSSP94 puanı kullanılacaktır.

4 Kasım 2018 – KPSS Önlisans (Yüksekokul) – KPSSP93 puanı kullanılacaktır.

Sağlık personeli alımı tercihleriyle ilgili genel kurallar (Alım kılavuzunun özeti)

ÖNEMLİ DUYURU: Tercihler sonucunda yapılacak incelemede istenen şartları taşımamanız halinde iş akdiniz imzalanmayacaktır.

  • En son gün 21 Ağustos 2019 günü saat 23:59’dur. Bu tarihten ve saatten sonra tercih girişi yapamayacaksınız.
  • Tercihlerinizi ÖSYM AİS sistemi üzerinden gireceksiniz. KPSS sınavına girdiğiniz şifrenizle sisteme giriş yapabilirsiniz.
  • Lise mezunları için özellikler Tablo 1’de, önlisans mezunları için özellikler Tablo 2’de ve Lisans mezunları için istenen özellikler ise Tablo 3’te yer almaktadır. Tüm bu tablolar kılavuzun ileriki sayfalarında bulunmaktadır.
  • Tercih yapmadan önce ÖSYM sistemindeki mezuniyet bilgilerinizi mutlaka okuyun ve yanlışlık varsa bildirin.
  • Bazı kadrolarda birden fazla özellik varsa SADECE birini karşılamanız yeterlidir.
  • Tercihlerinizde son gün son dakikaya kadar sınırsız sayıda değişiklik yapabilirsiniz. Bu sizin için herhangi bir dezavantaj oluşturmayacaktır.
  • Toplamda 30 Tercih yapabilirsiniz. En çok istediğini kadroyu üst sıralara yazmanızı öneririz.
  • Ek olarak ÖSYM’ye hiçbir belge gönderilmeyecektir. Tüm tercih işlemleri Online olarak gerçekleştirilecektir.
  • Son tercihinizi girdikten sonra hepsini kontrol edin ve “Tercihlerim ÖSYM’ye Bildirilmiştir” yazısını görmeden sistemden çıkmayın.
  • Tercih yaparken sadece mezun olduğunuz alan ile istediğiniz kadro uyuşmuyor ise sistem tercihinizi kabul etmemektedir.
  • Tercih ücreti tercihler sisteme girildikten sonra yatırılacaktır. ÖSYM sistemindeki Ödemeler menüsünden kredi kartı veya banka kartınızla ödemenizi yapabilirsiniz. Ücret 20,00 TL’dir.
  • Ücreti yatırmak için son tarih tercihin bittiğin günden sonraki gün olan 22 Ağustos 23:59 saatidir. Bu gün ve saatten sonra tercih ücreti kabul edilmeyecek, doğal olarak da tercihlerinizi kabul görmeyecektir.
  • Mezun olunan alan bilgisinde yanlışlık olanlar tercih süresi içinde bu değişikliği yaptırmak zorundadır. Sağlık personeli alımı için gerekli tüm detaylar ÖSYM’de yayınlanan tercih kılavuzunda yer almaktadır. Kılavuzu baştan sona kadar okumadan sakın tercih yapmayın.

“Sağlık Bakanlığına bağlı taşralardaki kadrolara atananların ücretleri merkezi yönetim bütçesinden ödenecektir.”

ÖZEL DURUM: Sağlık Fizikçisi, Dil ve Konuşma Terapisti, Perfüzyonist ve Odyolog kadrolarına başvurmak isteyen master ve doktora yapmış adaylar direkt olarak Devlet Personel Başkanlığı Kamu Personel İstihdam Dairesi Başkanlığına 19 Ağustos 2019 tarihine kadar bireysel olarak başvurmaları gerekmektedir.

Yerleştirme sonuçları ilan edildikten sonra Sağlık Bakanlığı web sayfasında göreve başlama ile ilgili belgeler yayınlanacaktır.

Eğitim Haberim ekibi olarak en güncel sağlık personeli alımı duyurularını yayınlamaya devam edeceğiz. Bizi izlemeye devam edin.


En İyi İzmir İngilizce Kursu

By Eğitim Haberleri

En İyi İzmir İngilizce Kursu
İngilizce, günümüz şartlarında bir insanın kişisel gelişiminde atacağı en önemli adımlardan bir tanesidir. İngilizce bilmek kişinin iş dünyasında ve sosyal çevresinde oldukça artı bir durumdur. En basitinden bir iş başvurusunda kişinin İngilizce seviyesi en önemli kriterlerden bir tanesi olarak karşımıza çıkmaktadır. Kişinin İngilizce öğrenebilmesi için birçok yöntem olduğu bilinmektedir. Fakat bu yöntemleri düzenli ve programlı bir şekilde uygulamadıktan sonra hiçbir faydası yoktur. İngilizce kursları tamda bu aşamada devreye girmektedir. İzmir İngilizce kursu gibi alanında başarılı bir İngilizce kursu sayesinde düzenli aralıklarla İngilizce eğitimi alıp çeşitli pratikler yapmanız durumunda İngilizce seviyenizi arttıracağınıza emin olabilirsiniz. İzmir İngilizce kursu sayesinde verimli dersler geçirip, derste teorik olarak öğrendiğiniz bilgileri pratiğe dökerek İngilizce öğrenmek oldukça kolay bir hal alacaktır. İngilizce öğrenmek isteyen bireylerin bu kararı aldıktan sonra kafasında çeşitli sorular oluşmaktadır. Sizlere bu yazımızda kafanızdaki soru işaretlerini yok etmek istiyoruz. En çok sorulan soruları aşağıda birkaç başlık altında inceledik;

Amerikan Dili Edebiyatı Yabancı Dil Kursları İle Ayrıcalıklı Eğitim


İzmir İngilizce Kursu
alanında ön plana çıkmayı başaran Amerikan Dili Edebiyatı Yabancı Dil Kursları, kafanızda oluşan pek çok sorunun cevabı olabilecek nitelikte bir kurum. Öyle ki dil öğrenme sürecinde hem çok sayıda avantajdan faydalanıp hem de idealize edilmiş bir dil eğitimi almak istiyorsanız, bu kurum size çok şey katacaktır. İşte kurumun öğrencilerine verdiği hak ve ayrıcalıklardan sadece bazıları:

  • Ücretsiz Kur Tekrarı Hakkı
  • •Ücretsiz Kur Dondurma Hakkı.
  • •Yaşam Boyu Eğitim Garantisi.
  • •İkinci Dile %80 İndirim Fırsatı
  • •Yüzde 100 Konuşma Garantisi
  • •Sınırsız Telafi Avantajı

Yukarıda verilen haklar ile İngilizce öğrenme süreciniz kurum tarafından kolay ve verimli bir hale getiriliyor. Hala kafanızda soru işaretleri mi var? Dilerseniz İngilizce öğrenmek konusundaki endişelerinizi de biraz konuşalım.


İngilizce Öğrenmek Zor Mu?

Öğrenmek, her insan için farklı yollarla gerçekleştirilmektedir. İngilizce öğrenmenin birçok yolu bulunmaktadır. Önemli olan kişinin kendisi için en uygun olan yöntemi belirlemesidir. Birçok insanın algıları farklı yönde işlemektedir. Bazı insanların görsel zekaları ön plandayken bazı insanların işitsel zekaları daha ağır basmaktadır. En iyi izmir ingilizce kursu olan Amerikan Dili Edebiyatı Yabancı Dil Kursları sizlere sunmuş olduğu çeşitli İngilizce öğrenme yöntemleri ile kendinize en uygun olan yöntemi belirlemenizde yardımcı olmaktadır.

Ne Kadar Zamanda İngilizce Öğrenilir?

İngilizce öğrenmenin süresi kişiden kişiye değişmektedir. Kişinin mevcutta olan İngilizce seviyesi ve öğrenmedeki hızı bu süreyi oldukça hızlandırmaktadır. Kişinin İngilizce öğrenme hızındaki en önemli bir diğer unsur ise seçmiş olduğu İngilizce kursudur. İngilizce kursunun kalitesi ve verdiği eğitimler kişinin İngilizceyi hızlı bir şekilde öğrenmesinde çok önemlidir. İzmir İngilizce Kursu bireylerin İngilizce seviyelerini en kısa süre içerisinde arttırma konusunda başarılı kurslar arasında yer almaktadır. İzmir İngilizce kursu vermiş olduğu eğitimlerin kalitesi ile birlikte bireylere en kısa süre içerisinde hedefledikleri başarıya ulaşmalarını vaat etmektedir.