Kombi Petek Temizleme Fiyatları

By Genel

Kombi ürünleri birçok yaşam alanında yer alan oldukça işlevsel ürünlerdir. Bu ürünlerin kullanım açısından sağladığı rahat olanaklar, çoğu insanı her bakımdan memnun etmektedir. Gerekli ayar sistemlerinin olması sayesinde istenilen düzeyde bir ısı dengesi elde edilebilmektedir.

Genel itibariyle bu ürünlerin her zaman tam bir performansla çalışması istenir. Fakat bunun daima bu şekilde sürebilmesi için ürünlerin düzenli aralıklarla kontrol edilmesi gerekir. Çünkü eğer kombi ürünlerinde petek temizliği gibi iç bakımı gerektiren çalışmalara periyodik aralıklarla yer verilmezse, ürün de aynı oranda verim performansını düşürmeye başlar. Bunların en başında yeteri miktarda ısı alınamaması gibi sorunlar gelir.

Ayrıca yine bazı durumlarda ileri derece birtakım bozuklar da meydana gelebilir. Tüm bu nedenlerden dolayı petek temizleme işlemlerine belirli zamanlarda yer vermek gerekir. Uygun fiyatlarla bu konuda gerekli teknik destekler alındığında, işlemleri yapmak da bir o kadar kolay olur.

Temizlikte Doğru Yöntemler

Kombilerin petek temizliğine yönelik işlemlerin en elverişli şekilde yapılabilmesi için doğru tekniklerden yararlanmaya ihtiyaç vardır. Bunun için kiri veya pası en iyi şekilde çözecek kaliteli temizlik araçlarının kullanılması gerekir. Radyatörler kapsamlı bir şekilde temizlenmeli ve tekrar verimli işleyecek bir duruma getirilmelidir. Temizlik işlemlerinde, sisteme zarar vermeyecek uygun özel kimyasallar kullanılmalıdır. Ayrıca yine petek temizleme robotları yardımıyla da bu işlemler en güvenli şekilde yapılmalıdır.

Petek Temizliğinde Profesyonel Destek

Petek temizliği işlemlerinin en verimli şekilde yerine getirilmesi için mutlaka alanında uzman kişilerce yapılması önemlidir. Kombi petek temizleme fiyatları konusunda oldukça iyi fırsatlar sunan petektemizligifiyatlari.com sitesi, her bakımdan beklentileri karşılayacak yönde kaliteli çalışmalar yapmaktadır.

Kaynak : http://petektemizligifiyatlari.com/


Bitirme Tezi Hazırlayan Yerler

By Genel

Tez hazırlama

Yükseköğrenim düzeyi programlarda eğitim gören bireyler tez hazırlama aşamasına geldiklerinde can sıkıcı bir aşamaya ulaşırlar. Tez hazırlama aşamasında bu şekilde bir nitelendirme sıfatı kullanmak doğru olmasa bile emin olunuz çoğu danışman gerçek manada talebelere bu şekilde hissettirmektedir. Çünkü bilgileri olduğu bile soru işaretidir burası ayrı bir konu ancak, var olan bilgilerini de kesinlikle paylaşmamaktadırlar. Bu demek değildir ki hiç zorlama olmadan kolaylıkla öğrencileri geçirsinler. Asla böyle bir düşüncemiz yoktur. Tam aksine belirli bir dengede talebeyi zorlanması gerektiğini bile düşünüyoruz ancak burada öğrenci tarafını iyi analiz etmek ve pes etmeden önce desteği sağlamak gerekiyor. Bırakınız bu hususu öğrencisi ile doğru düzgün konuşma bile yapmayan birçok danışman öğretim üyesi olduğunu maalesef ki biliyoruz. İyiler gerçekten azınlıkta!

Tez Hazırlama Merkezi

Anlatılan durumlar nedeniyle tez hazırlama merkezi kavramı ortaya çıkmıştır. Son yıllarda tez hazırlama merkezi sayısında artışta bizim faaliyet gösterdiğimiz alanın canlılığına dikkat çekmektedir. Çünkü üniversite sayısının artması, talebe sayısının artması ve öğretim üyeleri sayısının artması neticesinde belirli bir kapasite ortaya çıkmıştır. Bunun neticesinde ise standardizasyon problemleri doğmuş ve bırakınız okulu ya da enstitüyü, aynı danışman bile öğrencilere bir standart sağlayamamaktadır. Hal böyle olunca da bu süreçlerle uğraşmak istemeyen bireyler akademik danışmanlık hizmeti arayışına girmişlerdir.

Tez Danışmanlık

Akademik çalıştaylarla ilgili olarak tez danışmanlık talep eden öğrencilerin sayısı artmaktadır. Tez danışmanlık hakkında bu denli taleplerin artması elbette sadece sistemle alakalı değildir. Konuyla alakalı olarak insanların çok yoğun iş hayatı içerisinde bulunmaları da benzer şekilde zaman problemlerini meydana çıkarmıştır. Bunun sonucunda ise artık günümüz modern insanı birçok işlemi bir başkasına delege etmektedir. Söz gelimi paket yemek sektörünün ulaştığı boyutu bir düşününüz. Şimdiki durum ile bundan on sene öncesini kıyaslayınız. Hiç alakası yok değil mi? Tüm bunlar artık farklı bir yaşam alışkanlıklarını beraberinde getirmiş ve bazı süreçleri insanlar yapmak istememekte ve hizmet satın alma yoluna gitmektedirler.

Tez Hazırlama Fiyatları

Her işte olduğu gibi akademik danışmanlık hakkında da Tez Hazırlama Fiyatları

 önemli bir hale gelmiştir. İşletmemiz tez hazırlama fiyatları konusunda çok kati olmasa bile ucuz bir hizmet sunduğumuzu da ifade etmek pek mümkün değildir. Çünkü ucuz olan işte kalite olmaz. Bunun bilincinde olduğumuzdan dolayı az ama öz iş olsun diyoruz ve arkamızdan güzel sözcükler duymak istiyoruz. Açıkçası buna rağmen bile memnun edemediğimiz küçük bir kitle olmuyor mu? Evet oluyor ancak çok büyük çoğunluk memnun olunca biz de yaptığımız işten zevk alıyoruz. Anlatılan sebeplerle sizi memnun etmek için anlaşma koşullarına tam bağlı biçimde faaliyet yürütüyoruz ki bunun da bir bedeli olduğuna inanıyoruz. Teklif almak için istenen bilgileri bize iletiniz.

Bitirme Tezi Hazırlayan Yerler

Son kısımda bitirme tezi hazırlayan yerler arasında bulunan bir kurum olarak farklı noktalara işaret edeceğiz. Söz gelimi bitirme tezi hazırlayan yerler olarak konu hakkında ilk önerimiz sizin söz konusu sürecin nasıl olması gerektiği konusunda bilginizin olmasıdır. Eğer ki ne satın alacağınız olguyu bilmezseniz, size belki de hiç gereksinim duymadığınız bir şey satılabilir. Dolayısıyla ihtiyaç net olmalı ki, buna uygun satın alma sonuçlandırmanız mümkün olsun. Bunun yanında web sayfalarını detaylı incelemeniz yine mühim bir konudur. Orada yer alan makaleleri vs. inceleyiniz. Bunları yaptıktan sonra elinizde kalan alternatiflerden teklif alınız ve son adımda bir telefon görüşmesi ile nihai kararınızı veriniz. Eğer ki anlatılanlar yeterli değil ise bizden ek bilgi alabilirsiniz. Üstelik bunun için bizden hizmet almak zorunda değilsiniz. Başvuru yapmak istiyorsanız teslim tarihi, bölüm, konu, yöntem ve teslim tarihi gibi bilgileri iletmeniz başlangıç için yeterli olacaktır.  

www.kalemtezhazirlama.com


4 Yıllık Bölümlerin 2020 Taban Puanları

By Taban Puanlar

Üniversite sınavına hazırlanan adayların bir yandan konu yetiştirme gayreti sürerken diğer yandan 4 yıllık bölümlerin 2020 taban puanlarını ve başarı sıralamalarını da merak ettiklerini görüyoruz. TYT ve AYT şeklinde yapılan üniversite sınavında TYT puanları ile 2 yıllık ön lisans bölümlerine, TYT-AYT senteziyle de 4 yıllık lisans bölümlerine gidilmektedir.

Hazırlanması farklı bir stres, tercih dönemi ise farklı kaygılarla geçen üniversite sınavı yaklaşık 2 milyon adayın ter döktüğü ve hedeflerine ulaşmak için çalıştığı bir sınav olarak ÖSYM’nin en büyük sınavlarından biri olarak kabul edilmektedir. Bu kapsamda yapılan diğer en büyük sınav ise KPSS sınavıdır.

Üniversite sınavının yarattığı atmosfer hem mezun öğrencilerin hem de lise son sınıf öğrencilerinin üst düzey motivasyon ile hazırlanması gerektiği konusunda net bir mesaj veriyor. Bu motivasyon ile soru çözme yeteneklerini arttıran aday öğrenciler diğer yandan üniversitelerin 4 yıllık bölümlerin taban puanlarını da inceleyerek gitmek istedikleri bölümlerin puanları hakkında fikir sahibi olmaktadırlar. 4 yıllık bölümlerin taban puanları 2020 konusunda en geniş listeye https://ogrencikozu.com/4-yillik-bolumlerin-taban-puanlari-basari-siralamasi linkinden ulaşarak ÖSYM ile aynı verilere ulaşabilirsiniz.

2 yıllık bölümlerin 2020 taban puanları

Hedefler daima 4 yıllık olmayabiliyor. Hazırlanmak için yeteri kadar zaman bulamayanlar veya alt yapısı yeterli olmayan öğrenciler iş bulabilecekleri 2 yıllık ön lisans bölümlerine de hazırlanmak durumunda kalabiliyorlar. Bu bazı durumlarda en akılcı yöntem olabiliyor.

İstihdam garantisi veren 2 yıllık bölümler ile iş bulma ihtimali yüksek olan ön lisans bölümlerini rehber öğretmenler aracılığıyla öğrenmek ve hedefi iyi seçmek gerekir. Sadece üniversite mezunu olmak için okumak ülkemizdeki giderek artan işsizlik için çok da iyi bir tercih olmamaktadır.

Ancak uçak bakım, raylı sistemler, ilk ve acil yardım gibi bölümleri okuyarak iş bulma ihtimalinizi arttırabilirsiniz. Buna benzer birçok bölüm ile ilgili bilgiye yukarıda verdiğimiz linkten ulaşabilirsiniz. Son dönemlerin revaçta olan bölümlerinden biri de iş sağlığı ve güvenliği bölümü. Bu bölümde halen ihtiyaç var.

İlk olarak bu bölümden mezun olarak Çalışma Bakanlığının yaptığı İSG uzmanlığı sınavını başarıyla geçerseniz C sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak meslek hayatınıza başlayabilirsiniz. Ardından belirli bir süre bu sınıfta çalışıp B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yeniden sınava girip geliri daha yüksek bir iş sahibi olabilirsiniz. Bu bölümün zirvesi olarak adlandırılan A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için de yeniden sınava girmeniz gerekir. Ancak A sınıfı iş güvenliği uzmanları ülkemizdeki gelir standartlarının çok daha üstünden bir gelirle iş sahibi olabiliyorlar. Çok tehlikeli sınıftaki işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek ciddi bir sorumluluk gerektirdiği için, büyük ölçekli holdinglerde tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak çalışıp 10 Bin TL’ye yakın gelir elde edebilirsiniz.


Adli Yargı – Adli Yargı Avukat – İdari Yargı Sınavları

By Genel

Adalet Bakanlığı tarafından ÖSYM’ye yaptırılan ve sonuçları adli yargı, adli yargı avukatlığı ve idari yargı için kullanılan sınav genel olarak savcı, hakim ve avukat alımları için kullanılmaktadır.

Adli yargı sınavı adli yargı hakim ve savcı adaylığı, adli yargı avukatlık sınavı avukatların hakimlik ve savcılık için girdikleri sınavı ve idari yargı hakimliği için ise idari yargı sınavı şeklinde uygulanmaktadır.

Adli yargı sınavı için aranan şartlar; 35 yaşını doldurmamış olmak, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, Hukuk fakültesinden mezun olmaktır. Yabancı bir hukuk programından mezun olanlar ise Türkiye’de fark derslerini ve sınavlarını vererek bu sınava girmeye hak kazanırlar.

Adli yargı avukatlık sınavı için aranan yaş şartı ise 45. Yine TC vatandaşı olmak ve Hukuk fakültesi mezunu olmak da benzer şartlar arsında sayılabilir.

İdari yargı sınavı için aranan şartlar ise 35 yaşını doldurmamış olmak, TC vatandaşı olmaktır. bu sınava Hukuk fakültesi mezunlarının yanı sıra Siyasal Bilgiler, İdari Bilimler, İktisat ve Maliye bölümlerinin 4 yıllık programlarından mezun olanlar da başvurabilir.

Adalet Bakanlığı Sınavlarına Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Adalet Bakanlığı sınavlarına başvurular ÖSYM aday işlemleri sisteminden yapılmaktadır. Zaten daha önce üniversite sınavı veya ALES gibi programlar için ÖSYM kaydınız vardır. TC kimlik numaranız ve şifrenizle birlikte sisteme https://ais.osym.gov.tr/ linki üzerinden giriş yapabilirsiniz.

Adalet Bakanlığı Sınavı Başvuruları Ne Zaman?

Adalet Bakanlığı sınavlarına başvurular genel olarak Ekim ayının son günleri ile Kasım ayının ilk haftası içinde olmaktadır. bu sınavın başvuru tarihlerini kaçıranlar için bazen geç başvuru da alınabilmektedir. Ancak sınav için en sağlıklı yol normal başvuru tarihleri arasında başvuru yapmanızdır.

Adli Yargı Sınavı Konuları

Adalet Bakanlığı tarafından yapılan adli yargı sınavı konuları aşağıdadır;

  • Tüm adayların çözmek zorunda olduğu bölüm olan Genel Yetenek-Genel Kültür Testinde; Türkçe, Matematik, Türk Kültür ve Medeniyetleri, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Temel Yurttaşlık Bilgisi konularından oluşmaktadır. Yine 3 sınava girecek tüm adayların ortak olarak çözmek zorunda oldukları Ortak Alan Bilgisi Testinde Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargılama Usulü, Hukuk Yargılama Usulü ve Medeni Hukuk konuları vardır.
  • Adli yargı sınavına girecek adayların adli yargı testinde; Borçlar Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Yargılama Usulü, Ticaret Hukuku, İş Hukuku, İcra ve İflas Hukuku konuları bulunmaktadır.

Adli Yargı Avukatlık sınavı konuları ise;

  • Borçlar Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Yargılama Usulü, Ticaret Hukuku, İş Hukuku, İcra ve İflas Hukuku konularıdır.

İdari Yargı sınavı konuları ise;

  • Borçlar Hukuku (Genel Hükümler), Ceza Hukuku (Genel Hükümler), Vergi Hukuku, Vergi Usul Hukuku, Maliye-Ekonomi konuları yer almaktadır.

Genel Yetenek ve Genel Kültür testinde 65 soru sorulmakta 80 dakika verilmektedir. Başvuruda belirttiğiniz sınavda ise 35 soru yer alacaktır. Toplam çözme süresi 50 dakikadır

TESTSORU SAYISI
Genel Yetenek - Genel Kültür
Türkçe6
Matematik6
Türk Kültür ve Medeniyetleri6
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi6
Temel Yurttaşlık Bilgisi6
TESTSORU SAYISI
ORTAK ALAN TESTİ
Anayasa Hukuku7
İdare Hukuku7
İdari Yargılama Usulü7
Hukuk Yargılama Usulü7
Medeni Hukuk7

Mobbing Nedir? Belirtileri Nelerdir?

By Genel

Mobbing, son günlerde bir kadın öğretmenin intiharı sonrası bir daha gündeme geldi. Ülkemizde milyonlarca çalışan var ve bir çoğu farkında olarak ya da olmayarak mobbinge maruz kalıyor. Peki çalışanlar üzerinde ciddi baskı yaratan bu mobbing nedir, belirtileri nelerdir, nasıl korunulabilir, yasal olarak şikayet hakkınız var mı?

Mobbing en genel ifadeyle iş yerinde psikolojik, fiziksel ve duygusal baskı anlamına gelmektedir. Bu baskı o kadar büyür ki zamanla çalışan kendisini işten uzaklaştıracak formülleri denemeye başlamak zorunda kalır. Bunun için mobbingin tanımını bilmek, belirtilerinin farkında olmak ve yasal hakları öğrenmek her çalışanın sorumlulukları arasında olmalıdır.

İşyerindeki çatışmalar yeni bir şey değil. Sağlıklı bir çatışmanın bir işletme organizasyonuna faydalı olabileceğine dair kanıt vardır. Bununla birlikte, bazen, bir çalışan başka bir çalışana karşı psikolojik terör kampanyası başlattığında çatışmalar daha da kötüleşebilir. Bireysel zorbalık kadar üzücü olabileceği gibi, mobbingle mücadele eden çalışan, hedefi korkutup aşağılayan, taciz eden diğer iş arkadaşlarının yardımını aldığında durum daha da kötüleşebilir.

İşyerinde Mobbing Nedir?

İşyerinde Mobbing Nedir?

Bazen “zorbalık” olarak da bilinir, işyerinde mobbing, izolasyon, aşağılanma ve saldırganlık için bir iş arkadaşını hedef alan insan gruplarını içerir. Mobbing hedefleri ve işin kendisi üzerindeki etki ciddi olabilir. Küçük işletme sahipleri, mobbing belirtilerinin farkında olmalı ve sağlıklı bir çalışma ortamını geliştirmek için adımlar atmalıdır.

İşyerinde Mobbing: İşyerinde Çetelenmiş Olmak

İşyerindeki çatışmalar yeni bir şey değil. Sağlıklı bir çatışmanın bir işletme organizasyonuna faydalı olabileceğine dair kanıt vardır. Bununla birlikte, bazen, bir çalışan başka bir çalışana karşı psikolojik terör kampanyası başlattığında çatışmalar daha da kötüleşebilir. Bireysel zorbalık kadar üzücü olabileceği gibi, terörle mücadele eden çalışan, hedefi korkutup aşağılayan, taciz eden ve taciz eden diğer iş arkadaşlarının yardımını aldığında durum daha da kötüleşebilir.

Mobbing taktikleri şunları içerebilir:

Sözel saldırganlık: İşyerinde zorbalık çoğunlukla hedeflerine yönelik sözlü saldırgandır. Saldırganlık, kurbanla konuşurken brüt veya hoş olmayan bir ton şeklinde olabilir. Ayrıca, hedef hakarete ve alaycı sözlere maruz kalabilir. Sözlü saldırganlık cinsel tacizi içerebilir.

Stonewalling: Mobbing mağdurları, önerileri, projeleri ve girişimlerinin iş arkadaşları ve denetçiler tarafından göz ardı edildiğini görebilirler. Geri bildirim, durum güncellemeleri veya destek talepleri cevapsız kalıyor.

Dışlama: Mobbing hedefleri genellikle dışlanır ve hatta işyerinde izole edilir. Dışlama, kurbanı bir e-posta zincirinin dışında bırakmak, hedefi önemli toplantılara davet etmekte başarısız olmak ve hem işyerinde hem de dışında hedefle sosyalleşmeyi reddetmek olabilir. Bazen, mobbing hedefi, çalışma masasını veya ofisini diğer ekip üyelerinden uzak bir bölgeye yerleştirerek kendilerini fiziksel olarak dışlanmış bulabilir.

Dedikodu ve iftira: Mobbing ringleaders ve destekçileri kurbanı küçük düşürmek ve baltalamak için tasarlanmış kötü niyetli dedikodu başlatabilir. Bazen dedikodu saf bir iftiradır, diğerlerinde dedikodu, hedefle ilgili utanç verici olabilecek ama mağdurun mesleki yeterliliği ile ilgisi olmayan kişisel bilgileri ortaya koyar. Aşırı durumlarda, bu kampanyalar ofis dışında ve mağdurun çalıştığı sektör veya mesleğe yayılabilir.

Fiziksel saldırganlık: Mobbing bazen fiziksel saldırganlığa tırmanır. İşyerindeki zorbalar, fiziksel suçlamaları nadiren kullandıkları halde, suç duyurularından korktukları için, faillerin yankı çekmeyeceklerine inanmaları için bir neden varsa, bu olabilir.

Mobbing’in Etkileri

İşyerinde mobbingin etkileri mağdurlar için yıkıcı olabilir ve zamanla çalışanların moraline zarar verebilir ve bir işletmenin itibarını ve karlılığını zedeleyebilir.

Mağdurlar: Mobbing mağdurları, baş ağrısı, kronik ağrı, depresyon ve anksiyete gibi bir dizi olumsuz fiziksel ve psikolojik semptom bildirmektedir. İş performansı acı verebilir, bu da şirketten ayrıldıktan sonra yeni bir iş bulmakta işten çıkarmaya veya aldatmaya ve zorluklara yol açabilir. Bazı durumlarda, mobbing saldırıları mağdurun itibarına önemli ölçüde zarar verebilir, hedefin kariyerini etkili bir şekilde sonlandırabilir veya korkutabilir.

İş Arkadaşları: Bir işyerinde mobbing yapmak tolere edildiğinde, iş arkadaşları kendilerini sonunda hedef olmaktan korkuyor olabilirler. Bu korku kaygıya yol açabilir ve iş performansına müdahale edebilir. En yetkin çalışanlar eninde sonunda mevcut çalışma ortamlarının toksik olduğuna karar verebilir ve başka bir yerde iş arayabilir.

İş: Zorbalık ve olumsuz işyeri kültürünü tolere eden işletmeler, sonunda en iyi çalışanlarını kaybedeceklerdir. Kalanlar bunu yapabilirler çünkü çok az seçeneğe sahiptirler ve aralarında en yetkin olanlar bile ellerinden geldiğince iyi performans gösteremezler. Bazı durumlarda, bir işletme, bir şirketin mobbing ile ilgili başarısızlığa uğramasının, hedefin medeni haklarının ihlal edildiğini teşkil ettiği iddiasını ortaya çıkaran kabadayı bir çalışanın dava hedefi haline gelebilir. Zaman içinde, olumsuz bir çalışma ortamı ve iktidarsız liderlik haberi bir şirketin itibarına zarar verebilir.


2019 Kasım Ara Tatilinde Öğrenciler Ne Yapacak?

By Eğitim Haberleri

Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, 2019 Kasım ayında 15 Kasımda başlayacak olan ara tatilde öğrencilerin yapabileceği etkinliklerle ilgili yazı yayınladı. Tavsiye niteliğinde olan bu etkinliklerin ve faaliyetlerin benzeri geçen yıl yaz tatilinde de verilmişti. Şimdi artık iki ara tatil yapılacak ve bu tatilde neler yapılabileceği ile ilgili Bakanlık tarafından bir broşür yayınlandı.

Yapılacak etkinlikler her alandan faaliyet içermektedir. Öğrencilerin bu faaliyetleri yaparak zihinse, duygusal ve psiko-motor becerilerinin geliştirilmesi hedeflenmiş. Etkinlikleri tabi ki yetiştiremeyebilirsiniz ancak yapabildiğiniz kadarını mutlak yapın ve yaptırın.

  • Kır gezisi düzenleyin
  • Hayvanları sevin, mümkünse evcil bir hayvan alın
  • Bir hayvanı elinizle besleyin
  • Toprağa bir fidan dikin ve sulayın
  • Resim çizin ve boyayın
  • Kitap okuyun ve en sevdiğiniz karaktere bürünün
  • Sinemaya gidin
  • Tiyatroya gidin
  • Konsere gidin
  • Doğal afetler tatbikatı yapın
  • Ailenizin işyerini ziyaret edin
  • Ailenizle birlikte yemek yapın
  • Meslekler ile ilgili etkinlik yapın
  • Yardımseverlik duygusunu yaşayın
  • Tarihi değerlerimizi öğrenin
  • Değerleriniz hakkında çalışma yapın
  • Geçmişte Neler Olmuş öğrenin
  • Taş boyayın
  • Müzik dinleyin
  • Bir enstrüman çalmayı deneyin
  • HAYAL KURUN


İcra Müdür ve Müdür Yardımcılarını Seçme Sınavı

By Diğer

Adalet Bakanlığına bağlı İcra Müdürleri ve İcra Müdür Yardımcıları Seçme Sınavı her yıl ÖSYM tarafından yapılmaktadır. Bu sınav tek sınav merkezi olarak Ankara’da gerçekleştirilmektedir. 90 dakika süren sınav için adayların sınav binasına alınması için son saat 10:00 olmaktadır.

Kasım ayı içinde yapılan sınav için başvurular yine Kasım ayı içinde olmaktadır. Bu sınava girmek için birkaç kriter aranmaktadır. bunlardan en önemlisi Hukuk Fakültesi mezunu veya adalet meslek yüksek okulu mezunu olmaktır. Bir diğer kriter de 35 yaşından küçük olmaktır.

İcra müdürlüğü ve müdür yardımcılığı sınavına başvurular ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden yapılmaktadır. Bu sistemden başvuru yaparken fotoğrafınızın son 50 ay içinde çekilmiş olduğundan emin olmalısınız. Başvuru sırasında mezuniyet bilgileriniz YÖKSİS üzerinden otomatik çekilmektedir. Sizin gireceğiniz bir alan yoktur.

İcra Müdürlüğü Sınavında Hangi Testler Yer Alır?

İcra Müdürlüğü ve müdür yardımcılığı sınavında toplamda 70 soru ile karşılaşıyorsunuz. Genel Yetenek-Genel Kültür başlığı altında 35 soru, Alan Bilgisi başlığı altında 35 soru sorulmaktadır.

Genel Yetenek-Genel Kültür testinde Türkçe (10), Matematik (10), Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi (5), Türk Kültür ve Medeniyetleri (5) ve Temel Yurttaşlık Bilgisi (5) soru sorulmaktadır.

Alan Bilgisi testinde ise Türk Ticaret Kanununun başlangıç hükümleri, tacirleri düzenleyen birinci kitabın birinci kısmı, ticaret şirketlerinin genel hükümlerini düzenleyen ikinci kitabın birinci kısmı, kıymetli evrakı düzenleyen üçüncü kitabı ve deniz ticaretinde cebri icraya ilişkin özel hükümleri düzenleyen beşinci kitabın sekizinci kısmı (8) soru, İcra ve İflâs Kanunu, İcra ve İflâs Kanununun Tatbikatına Dair Nizamname, İcra ve İflâs Kanunu Yönetmeliği (12) soru, Harçlar Kanunu, Damga Vergisi Kanunu ve Katma Değer Vergisi Kanunu (6) soru, Türk Borçlar Kanununun genel hükümlerini düzenleyen birinci kısmı (5) soru ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu, Bölge Adliye ve Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri İle Cumhuriyet Başsavcılıkları İdari ve Yazı İşleri Hizmetlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğin Dördüncü Kısmı, Tebligat Kanunu ve Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik (4) soru sorulmaktadır.


Kaymakamlık Sınavına Kimler Girebilir? Kimler Kaymakam Olabilir?

By Genel

Mülki idare amirliklerinden biri olan ve ilçelerin en üst düzey protokolünde yer alan kaymakamlar, üniversitelerin belirli bölümlerinden mezun olmak zorundadır. Daha sonra İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan merkezi sınavı kazanarak mülakatlara katılmaya hak kazanmak önemlidir. Mülakatta ise farkı kriterlere göre kaymakam adaylarını belirlemektedirler.

Bir ilçenin en yüksek amiri konumundaki kaymakamlık çoğu insanın hayalidir ancak bu hayaller çoğu zaman gerçeklerle bağdaşmaz çünkü ya sınavlarda başarılı olunmaz, ya mülakatlarda elenir ya da hayal ile yetenek arasında ciddi uçurum vardır. Her halükarda bir hayal kırıklığı yaşanır.

Çoğu kimse kimler kaymakamlık sınavına başvurabilir, kimler kaymakam olabilir diye merak eder. Özellikle üniversitede öğrenciyken kaymakamlık sınavından bahseden bir hoca veya arkadaş, kişileri bu yönde araştırma yapmaya sevk eder.

Kaymakamlık-mülki idare sınavlarına kimler katılabilir?

  • Uluslar arası ilişkiler
  • Siyaset bilimi
  • Kamu yönetimi
  • İktisat
  • İşletme
  • Maliye ve Finans
  • Sosyoloji
  • Halkla İlişkiler ve Tanıtım
  • Psikoloji

KYK Burs Başvuru Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak? (SON DAKİKA)

By Eğitim Haberleri

21 Ekim 2019 tarihinde sona eren KYK burs başvuruları milyonlarca öğrencinin büyük bir umutla başvuru yapıp beklediği bir süreç haline geldi. Kredi Yurtlar Kurumu 21 Ekim tarihinden beri başvuru yapan öğrencilerin belgelerini inceliyor ve kimlerin burs başvurularını olumlu sonuçlandıracağının listesini yapıyor.

KYK sonuçları ne zaman açıklanacak belli değil. Her yıl hemen hemen aynı zaman aralığında açıklanıyor. Bu yıl ne zaman açıklanacak diye bekliyorsanız, KYK burs sonuçları ne zaman açıklanacak, burs ve kredi sonuçları aynı anda mı açıklanacak, tüm ayrıntılar….

KYK burs ve kredi başvuruları yine her yıl olduğu gibi kyk.gov adresinden yapılmıştır. Başvuruları takiben sonuçların ne zaman açıklanacağı açıklanmamıştı. Bir önceki sene KYK burs ve kredi sonuçları 13 Kasım tarihinde açıklanmıştı. Öğrenciler burs başvuru sonuçlarını kyk resmi sitesinden öğrenebiliyor.

Öğrencilerin ekonomik ve sosyal durumlarına göre burs alıp alamayacağı belirleniyor. Bu durumu belgelendiren öğrencilerin başvuru sırasında e-devlet sistemi üzerinden tüm belgelerini alabiliyor olması, KYK değerlendirme komisyonlarının da aynı sistem üzerinden öğrencilerin kredi başvuru kriterlerini inceleyebilmesini sağlıyor.

Burs ve kredi başvurusu yaptıktan sonra beklemek gerekiyor. KYK komisyonları tarafından incelenen belgelerden sonra kimin burs alıp kimin alamayacağı açıklanıyor. E-devlet üzerinden de öğrenebilirsiniz.

İlk kez burs alacak öğrencilerin devletle resmi bir sözleşme imzalaması gerekiyor. Taahhütname olarak adlandırılan bu belge ile kredi alacak öğrenciler borçlarını nasıl ödeyeceklerini belirtmiş oluyorlar. Bildiğiniz gibi öğrenim kredisi karşılıklı olarak verilen bir burs. Aylık harçlık olarak veriliyor. Okul bittikten sonra belirli kriterlere göre ödemeye başlıyorsunuz. Sigortalı ve güvenceli iş bulana kadar kredi borcunuz erteleniyor.

Bu yüzden KYK bursu almak 4 yıllık kısa vadede iyi gibi görünmekle birlikte, daha sonra beyaz eşya endeksine göre işlenen faiz ile ödemesi zor bir hal alabiliyor. Özellikle bir meslek sahibi olduktan sonra KYK kurumsal birimiyle iletişim kurup yapılandırma talep edebiliyorsunuz. Yapılandırmada asla taksit atlamamanız, unutmamanız gerekiyor. Aksi halde yapılandırma talebiniz iptal ediliyor ve KYK borcunuzun tamamını tahsil yoluna gidiyor.


YÖKDİL Sınavı Nedir? Başvurular Nasıl Yapılır? (Sorular ve Cevapları)

By Genel

Yüksek Öğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı olarak açılıma sahip olan YÖKDİL, Yüksek Öğretim Kurumu adına ÖSYM tarafından yapılan bir sınavdır. Yılda iki kez uygulanmaktadır. Sonbahar ve İlkbahar dönemi olarak iki farklı dönemde uygulanan sınavın içerikleri biraz değişiklik göstermektedir. Merak edenler için YÖKDİL sınavı nedir, YÖKDİL sınavı başvuruları nasıl yapılır ve hangi dillerde ve alanlarda sınav uygulanmaktadır konularını detaylıca anlatıyoruz.

ÖSYM tarafından yapılan sınav toplamda 180 dakika sürmektedir. Sonbahar ayında sınava girecek bir aday yalnızca tek bir dil ve alan seçebilmektedir. Sonbahar döneminde seçebileceği diller Almanca, Arapça, İngilizce ve Fransızca, seçebileceği alanlar ise Fen Bilimleri, Sağlık Bilimleri ve Sosyal Bilimler alanlarıdır.

İlkbahar döneminde yapılan sınavda ise Arapça dilini sadece Sosyal Bilimler için seçebilmektedir. Diğer 3 alanda Arapça sınavı uygulanmamaktadır. İngilizce dilinde ise Sosyal Bilimler, Sağlık Bilimleri ve Fen Bilimleri alanlarından birini tercih edebilir.